摘要：在其位谋其职，但现实中，身在位而为自己牟利却是主旋律。这种行为，很可能触犯刑法，而职务侵占罪就是其中的一种。职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。同样侵犯财产权利的侵占罪名称上与职务侵占罪类似，同样要求数额较大。那职务侵占罪与侵占罪有何区别，职务侵占罪数额如何确定？
一、职务侵占罪与侵占罪有何区别
1、主体要件不同。二者虽均为特殊主体，但侵占罪主体是财物代为保管人；职务侵占罪主体则为公司、企业或者其他国有单位的人员，国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员除外。
2、危害行为不同。职务侵占罪危害行为含非法占有目的支配下诸多行为类型，如侵吞、窃取、骗取等；侵占罪危害行为是复行为，含非法占为己有及拒不退还二行为要素，其中非法占为己有是指变持有为所有的行为即侵吞，而不是非法占有目的支配下的一切行为。
3、是否利用职务上的便利不同。侵占罪行为人未利用职务上的便利，抑或行为人根本就未有任何职务；职务侵占罪行为人却利用了职务上的便利。若某公司员工甲在日常生活中将代为保管的他人财物非法占为己有且拒不退还，未利用职务上的便利，则只能构成侵占罪。
4、行为对象不同。侵占罪所侵犯的仅仅是他人的三种特定物，即为自己保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物。他人仅是指个人，而不包括单位；职务侵占罪侵犯的对象是公司、企业或者其他单位的财物，其中既有国有的，也有集体的，还有个人的。
5、客体要件不同。侵占罪所侵犯的仅是他人财物的所有权，而职务侵占罪侵犯的是公私财物的所有权。
二、职务侵占罪数额如何确定
根据最高人民检察院、公安部《关于经济犯罪案件追诉标准的规定》。公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在5000元至1万元以上的应予追诉。这里的数额，应当以累计金额计算。
1、法定刑在五年以下有期徒刑、拘役幅度的量刑起点和基准刑
利用职务上的便利，非法侵占本单位财物，犯罪数额达到“数额较大”起点一万元的，可以在三个月拘役至六个月有期徒刑幅度内确定量刑起点。在量刑起点的基础上，犯罪数额每增加一千八百元，可以增加一个月刑期，确定基准刑。
2、法定刑在五年以上有期徒刑幅度的量刑起点和基准刑
利用职务上的便利，非法侵占本单位财物，犯罪数额达到“数额巨大”起点十万元的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。在量刑起点的基础上，犯罪数额每增加一万元，可以增加一个月刑期，从而确定基准刑。
3、有下列情形之一的，可以相应增加刑罚量，调节基准刑，但累计增加的刑罚量不得超过基准刑：
（1）职务侵占行为严重影响生产经营或者造成其他严重损失的，可以增加基准刑的30%以下；两种情形同时具备的，可以再增加基准刑的10%以下；
（2）多次职务侵占的，可以增加基准刑的20%以下；
（3）职务侵占用于预防、控制突发传染病疫情等灾害款物的，可以增加基准刑的20%以下；
（4）职务侵占救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物以及募捐款物的，可以增加基准刑的20%以下；
（5）职务侵占的款项用于吸毒、赌博等违法犯罪活动的，可以增加基准刑的20%以下。
4、确因治病、学习等生活急需而实施职务侵占的，可以减少基准刑的20%以下。